宁夏吴忠市红寺堡区稳就业保经济发展两不误

通讯员 新梅

2022年7月15日，伴着绵绵细雨记者走进宁夏吴忠市红寺堡区，湿漉漉的空气中弥漫着植物特有的绿色草香气息。

近日，宁夏红寺堡区农特产品推介座谈会在深圳彭年酒店举办。此次活动由中共吴忠市红寺堡区委员会、吴忠市红寺堡区人民政府主办，共议发展之路。

为深入贯彻落实全国稳住经济大盘及自治区稳经济、保增长促发展电视电话会议精神，全面贯彻落实自治区、吴忠市关于稳就业保增长的重大决策部署，积极应对经济下行对就业创业工作的影响，稳定就业大局，保持经济平稳较快发展，红寺堡区委，政府结合红寺堡区实际，认真落实党中央和自治区稳岗促就业政策措施，坚持把就业摆在首要位置，强化就业优先政策，实施有利于更充分更高质量就业的促进措施，通过支持企业发展稳定就业，全面保障重点群体就业，鼓励创业带动就业，打好稳就业促增收攻坚战。

“莫道农家无宝地，遍地黄花是金针”。

时下正值黄花采摘季节，一片片绿色的黄花伸开碧绿的臂膀高举嫩黄的花朵迎接采摘工人的到来。

在九十年代前，红寺堡曾是一片人迹罕至的荒凉之地，随着宁夏扶贫扬黄灌溉工程（“1236”工程）的实施，红寺堡人民用劳动实践谱写了荒漠变绿洲的神话，如今已是一座拥有23万移民的绿色之城。红寺堡以其独特的气候和地理资源区域优势现已形成“葡萄酒、黄花菜、枸杞、牛羊肉”四大核心农特产品生产基地。

为鼓励红寺堡区特色产业发展，红寺堡区人社部门出台了各项政策。坚决贯彻落实企业吸纳“三类人员”就业补助，中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴。刘朋鑫，是一名90后的大学毕生，共产党员，现任宁夏大河之洲生物科技有限公司总经理，吴忠市团委（兼职）副书记、红寺堡区电子商务协会会长，作为一名青年返乡创业者，以实际行动积极融入宁夏创新创业的队伍当中，以自己微小之力撬动社会经济与民生共同发展。

2005年，为了生活的更好，15岁的刘朋鑫跟随父母从甘肃宁县自发移民到了红寺堡区。初来红寺堡，生活的艰辛与不易让他萌生了创业当大老板的想法，他希望能够通过自己的努力，尽快改变家庭现状，让父母过上更加美好的生活。上大学后，在一次学院组织的创业青年经验分享会上，他被创业者们的创业感悟深深触动。于是，凭借着所学的电子商务专业优势，在老师的指导下，他和大学同学注册了自己的首家淘宝店铺，满怀热情地开启了自己的电商创业之路，尽管在创业过程中遇到种种不易但在大学临近毕业时，他们店铺的年销售额达到了出乎意料的300余万元。

在当地政府的鼓励和政策支持下趁着电商业发展的良好势头，2021年5月，他成立了宁夏大河之州生物科技有限公司，通过枸杞规范化种植、枸杞深加工、品牌建设、仓储物流和打造农户直播带货IP，形成了红寺堡全产业链枸杞发展模式，杞农每亩可增加收入30%左右。目前，公司直接带动就业36人，间接带动群众就近务工2000余人次，辐射枸杞种植2万余亩，努力推动红寺堡移民区枸杞产业高质量发展。

红寺堡区的枸杞、黄花菜和葡萄等特色产业，季节性用工需求非常大，为鼓励红寺堡区农村劳动力转移就业，制定了务工奖补政策，红寺堡区籍脱贫户、监测户劳动力通过各种务工形式，就业达到2个月及以上，凭企业、扶贫车间、社会组织、农民合作社、个体工商户连续两个月工资发放银行流水证明，年创收12000元以上给予每人2800元的一次性务工奖补；年创收达到30000元以上给予每人4800元的一次性务工奖补。

每年进入枸杞和黄花采摘季，红寺堡区每天大约有9000余人参与枸杞、黄花菜和葡萄采摘工作，百瑞源枸杞基地每天能吸纳1100余人采摘，人均日收入160元左右，有的可以达到200元左右。从开始到采摘到结束需要60余天，仅枸杞、黄花菜和葡萄等特色产业季节性采摘红寺堡区农村劳动力创造近1亿元工资性收入。宁夏百瑞源枸杞股份有限公司作为宁夏枸杞的行业品牌企业，在进一步创新枸杞的生根换代的同时也为当地的就业和经济发展做着自己的努力，据公司负责人马涛介绍每年采摘旺盛期采摘人数达到1400多人，采摘期大概持续50天左右，仅农民工的工资高达1000多万元。

人才是经济发展的源泉。

下一步，对于红寺堡区特色产业发展红寺堡区将通过完善引才留才政策，运用自治区自主招聘政策，为红寺堡区引进硕士研究生以上学历急需紧缺高层次人才和本科以上紧缺专业技术人才，进一步壮大红寺堡区专业技术人才队伍；落实自治区专业技术人才扎根基层服务；做好本土人才培育工作，加快推进红寺堡区职业教育高质量发展，着力提升劳动力素质和技能水平，持续开展干部职工闽宁协作挂职交流工作，利用好自治区科技特派员、青年拔尖人才工程和自治区专家基层服务行等活动，抓住培训交流机会，培养一批服务本地特色产业的本土人、土专家和田秀才，助力红寺堡区乡村振兴，为红寺堡区创建全国易地搬迁移民致富提升示范区贡献力量。

责任编辑：芦丽芳